Jede Schule mit mehr als fünf Wahlberechtigten wählt einen Personalrat, dessen Mitgliederzahl nach der Schulgröße bestimmt wird. Aufgrund der gestiegenen Kollegiumsgröße gibt es nunmehr einen fünfköpfigen Personalrat, bestehend aus:
Antonia Budde, Förderschullehrerin,Vorsitzende
Claudia Sutmar, Pädagogische Mitarbeiterin in unterrichtsbegleitender Funktion,
stellvertretende Vorsitzende
Jana Bertram, Förderschullehrerin
Nicole Hagen, Pädagogische Mitarbeiterin in unterrichtsbegleitender Funktion
Sarah Johannes, Förderschullehrerin
“Schulleitung und Personalvertretung arbeiten vertrauensvoll und partnerschaftlich zusammen.”
Dies ist der Grundsatz für die Arbeit aus dem Personalvertretungsgesetz
Niedersachsen. Das bedeutet, alle wesentlichen Entscheidungen sollen besprochen und
abgestimmt werden.
Der Personalrat bzw. einzelne Mitglieder können immer von den Beschäftigten
zugezogen werden, gerade auch bei Maßnahmen, die nur eine Person betreffen!
Beispiele dafür: Unterrichtsbesuche von der Schulleitung,
Bewährungsaufstieg der päd. Mitarbeiter/innen, Gespräche mit der
Schulleitung und/oder Team bei Konfliktfällen, Beteiligung bei der Besetzung von
Schulstellen, Beteiligung an der Einstellung von päd. Mitarbeiterinnen, Mitwirkung bei der Lösung von Konfliktfällen
Schwerpunkte der Personalratsarbeit insgesamt waren in der letzten Zeit:
regelmäßiger Austausch mit Schulleitung und Schulelternrat zu allen
Belangen der Schule
Unterrichtsversorgung und Versorgung mit päd. Mitarbeiterinnen, Bemühungen um Erhöhung der Stellen für päd. Mitarbeiter in therapeutischer Funktion
Gesundheits- und Arbeitsschutz
Veränderungen in der Schullandschaft (mehr Eigenverantwortlichkeit,
Schulinspektion etc.)
Information der Beschäftigten über alle Änderungen, Neuerungen
